(French translation of a presentation made by Nina Mapili at ISCAM, 22 March, 2013, in Antananarivo, Madagascar)

Je voudrais partager un point que j’ai récemment appris et cela a fortement résonné en moi, et je crois que cela pourrait concerner le groupe ici présent.

Cela concerne l’état d’esprit la façon dont nous vivons nos vies.

Beaucoup de gens pensent que vous êtes définis par des caractéristiques à votre naissance : vous êtes intelligent, talentueux, vous avez de très bons caractères – ou bien le contraire – et vous ne pouvez rien faire pour changer cela.

Dans son livre publié en 2006 intitulé « Mindset : the New Psychology of Success » ( L’Etat d’Esprit : La Nouvelle Psychologie du Succes), Prof. Carol Dweck de l’Université Standford écrit, cependant, que la recherche des 20 dernières années montre que même si vous avez un don spécial génétiquement, « les gens ont des capacités pour une formation continue et un développement du cerveau plus que ce nous pensons … » ( Mindset, p.10)

Elle souligne également, « La vue que vous vous adoptez profondément affecte la voie dont vous menez votre vie. Cela peut déterminer ou la personne que vous voulez être ou l’accomplissement des choses que vous valorisez » ( Mindset, p.10)

La recherche du Prof. Dweck indique qu’il y a 2 types d’Etat d’Esprit : l’état d’esprit fixe et en croissance.

Si vous pensez que vos qualités sont fixes, si vous avez un état d’esprit fixe, vous aurez continuellement besoin de faire votre preuve ; à prouver votre propre image. Toute situation  par rapport à ce que vous ressentez, de votre apparence, relative à votre perception fixée sur vous-même. « Est-ce que vous paraîtrez comme un gagnant … ou un perdant ? »

Contrairement à cela, une personne avec un état d’esprit en croissance perçoit les cartes qu’il a en main – le don génétique – comme simplement le point de départ pour le développement. Une personne avec un état d’esprit croissant croit que « tout le monde peut changer et croit à travers la pratique et l’expérience ». (Mindset, p.11)

Ce n’est pas tout le monde qui peut devenir un Einstein, mais avec les années de « passion, labeur et d’entrainement » beaucoup, beaucoup de choses sont possibles !

Qu’en est – il de vous ?

Investissez-vous beaucoup d’énergie pour créer, à donner de l’éclat et protéger une image spéciale de vous-même ? (« Je suis intelligent, talentueux, infaillible…, »)

Évitez-vous des situations qui peuvent compromettre votre image à un risque ? En d’autres termes, là où vous pouvez perdre ?

Ce sont tous des caractéristiques de l’état d’esprit fixé.

Sinon, considérez-vous la vie comme un voyage, avec des défis excitants – et des opportunités pour apprendre et améliorer ?

Faites vous des tâches représentants le challenge – des objectifs élevés – pour vous-même ? Est-ce que cela vous demande le maximum de votre capacité que vous ne pourriez pas réaliser, malgré votre meilleur effort ?

Selon Prof Dweck, « La passion pour travailler au maximum de vos capacités et en se fixant à cela, même (ou spécialement) lorsque tout ne va pas bien, est une caractéristique de la croissance de l’état d’esprit. »

Ce qui est intéressant, la recherche montre que les personnes ayant cet état d’esprit toujours en croissance, sont plus exactement conscientes de leurs propres forces et faiblesses que ceux avec des états d’esprits fixes.

Que je me fasse bien comprendre ; certain peuvent aller loin avec un état d’esprit fixe. Il y a même une « maladie » associée avec cela : « la maladie DG ». Beaucoup d’entre vous sont, ou aspirent à devenir un Directeur Général. Que pensez-vous être les symptômes de cette maladie ?

La maladie de ces gens consiste surtout à leur besoin d’être vu en tant que personne qui sait tout et qui est parfait (plus intelligents que les autres). Ils veulent être idolâtrés ; ils ne tolèrent pas les gens qui connaissent plus qu’eux. Et si quelque chose ne se passe pas bien, c’est clair que c’était la faute à quelqu’un d’autre – la défaite ne sera certainement pas attribuée à leur manque d’application !

Par ailleurs, il y a des Directeurs qui ont cet état d’esprit croissant. Ce sont les gens qui travaillent très dure pour atteindre leurs objectifs. Ils s’entourent d’autres personnes ayant cet état d’esprit croissant, et ils investissent à faire développer ces gens qui les entourent. Les directeurs ayant un état d’esprit croissant sont ceux qui mettent en marche des plans audacieux et visionnaires que ceux qui sont avec des états d’esprit fixe. La peur de faire une erreur ne leur retient pas si bien que celui – ci sera vu directement comme en ligne.

Quel type pensez-vous être efficace ? Quel type êtes – vous ? Ou quel type seriez-vous ?

Pensez vous que avez un état d’esprit fixe, mais vous avez des raisons de croire que la croissance de l’état d’esprit pourrait vous servir en mieux ? Si c’est le cas, j’ai une bonne nouvelle pour vous ! Vous pouvez faire le défi !

Prof. Dweck, initialement une personne avec un état d’esprit fixe qui avait l’habitude d’éviter des opportunités qui pourraient entraîner un échec, disait qu’elle avait changé – pour le meilleur. En même temps, elle a noté que le changement entraîne un dur labeur et un dévouement.

Pourquoi est – ce que je parle d’état d’esprit ? Qu’est ce que cela a à voir avec le Voyage vers l’Excellence – le cadre dans lequel beaucoup d’entre vous me connaissent ?

Avant de lire le livre de Prof. Dweck, je savais que beaucoup de points dans le Voyage vers l’Excellence avait beaucoup à voir avec l’état d’esprit. Nous parlons d’aider les gens – individus et des équipes de management – pour développer un « état d’esprit entrepreneurial ». Le séminaire de « Prenez en Charge votre Vie » atteignent spécialement « les gens qui veulent entreprendre leur vie ».

Qu’est ce qu’une personne entreprenante ? Je peux comprendre qu’une personne avec un état d’esprit entreprenant est celui qui est proactif, celui qui voit activement les opportunités, et utilisent ainsi ces forces et considérer en tant qu’avantage. Cela marchera mieux, bien sur, si la personne comprend bien ses forces et ses faiblesses – tel que les gens avec un état d’esprit croissant le sont.

Une personne entreprenante est une personne orientée objectif, voulant prendre des risques ; il ou elle sera capable de surmonter des revers, les utiliser en tant qu’opportunités pour croître, non pas des menaces pour leur propre image.

Je pense que c’est une autre façon pour définir un personne orientée croissance.

Et bien sur cet état d’esprit peut s’appliquer non seulement pour une personne mais aussi à une organisation. Dans le programme Voyage vers l’Excellence, nous parlons beaucout de « amélioration continue ». Dans tous les bas de page de tous les manuels il est mentionné : « L’Excellence est une cible mouvante ! »

Je pense que vous êtes ici aujourd’hui parce que vous avez un état d’esprit croissant. Vous avez décidé de donner votre maximum et de vous améliorer. Vous aviez probablement des revers en chemin. Mais maintenant que vous êtes présents ici, vous avez certainement surpassé ces revers.

Mon défi pour vous est : continuez à faire votre maximum ! Gardez vos objectifs en tête, voyez les opportunités pour croître et améliorer. La vie est un Voyage, faites – le !